Comunicación Interna
Fase Exploratoria
(Análisis de la situación de la empresa)
1
Plan de Investigación
Conocer el Funcionamiento de la Empresa y su Estructura Organizacional Análisis detallado de cómo opera la empresa, incluyendo su estructura jerárquica, departamentos y procesos internos.
2
Estudio de Clima Organizacional
Evaluación sistemática del ambiente de trabajo, las actitudes, percepciones y opiniones de los empleados hacia la empresa y su cultura organizacional.
3
Definición de Objetivos Generales de la Empresa a Nivel Interno
Establecimiento claro de la filosofía, misión, visión y
otros objetivos estratégicos que guiarán la comunicación interna. Determinación de funciones de los empleados para una estructura organizativa
4
Construcción de Estructura de Organigrama
Diseño de un organigrama que refleje la estructura
organizacional actual, incluyendo perfiles de puestos
y funciones específicas de cada rol.
5
Capacitación en Comunicación para el Nuevo Organigrama
Objetivo: Adaptar al personal al nuevo organigrama, alineándolo con sus necesidades y capacidades para mejorar la comunicación.
